বিসিএস প্রশাসন ক্যাডার কি, প্রশাসন ক্যাডারের দায়িত্ব, বিসিএস প্রশাসন ক্যাডারের সুযোগ সুবিধা

বিসিএস প্রশাসন ক্যাডার কি, প্রশাসন ক্যাডারের দায়িত্ব, বিসিএস প্রশাসন ক্যাডারের সুযোগ সুবিধা

বর্তমানে, বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিস (বিসিএস) চাকরিপ্রার্থীদের জন্য প্রাথমিক বিকল্প। এর মোট ২৬টি বিভাগ রয়েছে, যা দুটি স্তরে বিভক্ত: সাধারণ এবং কারিগরি/পেশাদার। প্রতিটি বিভাগের দায়িত্ব ও কার্যাবলী সম্পর্কে বিস্তারিত তথ্য, সেইসাথে চাকরি নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, বেতন, সুযোগ-সুবিধা এবং অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা সম্পর্কে কর্মসংস্থান ওয়েবসাইটে পাওয়া যাবে। আজ, এই প্রথম অংশে, আমরা বিসিএস প্রশাসনিক বিভাগের দায়িত্ব ও সুবিধা নিয়ে আলোচনা করব। এখানে একটি ব্যাখ্যা দেওয়া হল:

বিসিএস প্রশাসন ক্যাডার কি

বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিস (বিসিএস) প্রশাসনিক কর্পস একটি সাধারণ সিভিল সার্ভিস সংস্থা যার কর্মকর্তারা মূলত দেশের প্রশাসনিক কাজের জন্য দায়ী, যার মধ্যে নীতি নির্ধারণ, আইন প্রয়োগকারী সংস্থা এবং মাঠ পর্যায়ের প্রশাসনিক কাজ অন্তর্ভুক্ত। এই কর্পসের কর্মকর্তারা সহকারী কমিশনার হিসেবে প্রবেশ করেন এবং সিনিয়র সহকারী কমিশনার, উপজেলা নির্বাহী অফিসার, উপ-জেলা প্রশাসক, কমিশনার এবং বিভাগীয় কমিশনারের মতো পদ অর্জন করেন। সহকারী সচিব থেকে সচিব পর্যন্ত কেন্দ্রীয় প্রশাসনের বিভিন্ন পদেও তাদের নিযুক্ত করা হয়।

কর্মজীবনের সুযোগ: বিসিএস কর্মকর্তারা সরকারের প্রশাসনিক, উন্নয়নমূলক এবং জনসেবামূলক কাজ পরিচালনা ও সমন্বয় করেন।

পদমর্যাদা: পদোন্নতি একজন সহকারী কমিশনার (প্রশিক্ষণে) পদের মাধ্যমে এবং পদোন্নতি সিনিয়র সহকারী কমিশনার, উপজেলা নির্বাহী অফিসার, উপ-জেলা প্রশাসক, কমিশনার, বিভাগীয় কমিশনার, সহকারী সচিব, সিনিয়র সহকারী সচিব, সহকারী সচিব, সহকারী সচিব এবং সচিব পদের মাধ্যমে হয়।

কাজের ধরণ: মোবাইল কোর্ট পরিচালনা, জনশৃঙ্খলা বজায় রাখা এবং সমস্ত সংস্থার সাথে সমন্বয়ের মতো বিভিন্ন প্রশাসনিক কাজ তাদের দায়িত্বের অংশ।

বিসিএস প্রশাসন ক্যাডার

ভারতীয় উপমহাদেশে সিভিল সার্ভিসের একটি প্রাচীন ও ঐতিহ্যবাহী শাখা, প্রশাসনিক পরিষেবা এখন বিসিএস প্রশাসনিক বিভাগের সাথে যুক্ত। এই বিভাগটি স্থানীয় এবং কেন্দ্রীয় উভয় সরকারেই কাজ করার সর্বাধিক সুযোগ প্রদান করে। অতএব, অনেক বিসিএস আবেদনকারীর প্রথম পছন্দ হল প্রশাসনিক কর্মকর্তা বা নির্বাহী ম্যাজিস্ট্রেট হওয়া। জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় বিসিএস প্রশাসনিক কর্মকর্তাদের নিয়োগ, পদোন্নতি এবং বদলি সম্পর্কিত সমস্ত বিষয় পরিচালনা ও তত্ত্বাবধান করে।

দায়িত্ব

প্রশাসনিক কর্মীদের শ্রেণিবিন্যাস নিম্নরূপ: সহকারী কমিশনার > সিনিয়র সহকারী কমিশনার/উপজেলা নির্বাহী কর্মকর্তা/উপকমিশনার > জেলা প্রশাসক > স্থানীয় প্রশাসনে বিভাগীয় কমিশনার; এবং সহকারী সচিব > সিনিয়র সহকারী সচিব > ডেপুটি কমিশনার... জেলা সহকারী কমিশনাররা (DAC) জেলা কমিশনার কর্তৃক প্রদত্ত দায়িত্ব পালন করেন, যার মধ্যে রয়েছে সফররত বিশিষ্ট ব্যক্তিদের জন্য প্রোটোকল এবং ভ্রমণ ব্যবস্থা, রাজ্য, সরকারী এবং অন্যান্য কার্যাবলী পরিচালনা, সরকারী বাসস্থান, ছুটির দিন, ডাকঘর ইত্যাদি।

তারা জেলা ম্যাজিস্ট্রেটের নির্দেশে বিভিন্ন দায়িত্বও পালন করতে পারেন, যেমন মোবাইল কোর্ট পরিচালনা, পাবলিক পরীক্ষা পরিচালনা এবং নির্বাচন আয়োজন। দুই বছরের চাকরির পর, পদটি স্থায়ী হয়ে গেলে, সহকারী কমিশনারদের ধীরে ধীরে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় থেকে ভূমি মন্ত্রণালয়ে স্থানান্তরিত করা হয় এবং পদটির নামকরণ করা হয় সহকারী কমিশনার (ভূমি) বা AAC। উপজেলা ভূমি অফিসের প্রধান হিসেবে, একজন CAT জমি সম্পর্কিত সমস্ত বিষয় তত্ত্বাবধান করেন, যার মধ্যে রয়েছে সম্পত্তির নিবন্ধন, অধিগ্রহণ এবং মালিকানা হস্তান্তর।

উপজেলা নির্বাহী কর্মকর্তা (ইউএনও) প্রথমে একজন সিনিয়র সহকারী কমিশনার এবং পরে উপজেলা নির্বাহী কর্মকর্তা (ইউএনও) এবং উপ-জেলা ম্যাজিস্ট্রেট হিসেবে দায়িত্ব পালন করবেন। উপজেলা পরিষদের নির্বাহী পরিচালক হিসেবে, ইউইও কাউন্সিলের নীতি ও সিদ্ধান্ত বাস্তবায়নে কাউন্সিল চেয়ারম্যানকে সহায়তা করেন, সমন্বিত উপজেলা উন্নয়ন পরিকল্পনা সহ উপজেলা পর্যায়ে সকল প্রশাসনিক ও উন্নয়নমূলক কর্মকাণ্ড তত্ত্বাবধান করেন, ফৌজদারি কার্যবিধির ১৪৪ ধারার অধীনে ইউইওর ক্ষমতা প্রয়োগ করেন এবং একজন নির্বাহী ম্যাজিস্ট্রেটের দায়িত্ব পালন করেন। একটি জেলায় সাধারণত পাঁচ থেকে ছয়জন উপ-জেলা কমিশনার (সিডিডি) থাকেন।

ডেপুটি জেলা ম্যাজিস্ট্রেট (সিডিডি পদমর্যাদার) ফৌজদারি মামলা এবং আপিল, সেইসাথে জেলা ম্যাজিস্ট্রেট (জেলা প্রশাসক) কর্তৃক নির্ধারিত প্রবেশন বিষয়গুলি পরিচালনা করেন। এছাড়াও, অন্যান্য বিভাগীয় প্রতিনিধিদল (ডিডিটি), যেমন জেনারেল ডিডিটি, শিক্ষা ডিডিটি এবং অর্থ ডিডিটি, তাদের নিজস্ব কার্য সম্পাদন করে।

একজন উপসচিবকে ডেপুটি কমিশনার (সিএ), স্থানীয় সরকারের উপ-পরিচালক (এসজিএল), উপজেলা পরিষদের নির্বাহী পরিচালক (সিইও-জেলা পরিষদ), অথবা উপসচিব, অথবা স্থানীয় প্রশাসনের বিভিন্ন বিভাগে সমমানের পদে নিযুক্ত করা যেতে পারে। একজন উপসচিব স্থানীয় প্রশাসনে বিভাগীয় কমিশনার এবং মন্ত্রণালয় এবং অন্যান্য বিভাগে উপসচিব হিসেবে দায়িত্ব পালন করেন (দ্রষ্টব্য: ঢাকার বিভাগীয় কমিশনার একজন উপ-সচিব)। বিভিন্ন বিভাগ এবং পদে উপসচিব এবং সচিব নিযুক্ত হন।

পদায়ন

কাজের বৈচিত্র্য এই সংস্থার সবচেয়ে বড় শক্তি। বিভিন্ন কর্পোরেশনের মধ্যে, প্রশাসনিক কর্পোরেশনগুলিতে সেকেন্ডমেন্টের পরিধি সবচেয়ে বেশি। বর্তমানে, প্রশাসনিক কর্পোরেশনের ৭৫% কর্মকর্তা কেন্দ্রীয় প্রশাসনে আন্ডার সেক্রেটারি, সহকারী সচিব, উপসচিব এবং সচিব হিসেবে দায়িত্ব পালনের সুযোগ পান।

এছাড়াও, বিভিন্ন সরকারি দপ্তরের উপ-পরিচালক, পরিচালক, মহাপরিচালক, কমিটি/বোর্ড সদস্য এবং চেয়ারপারসন হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। এই কর্পোরেশনের জেলার মধ্যে কোনও নির্দিষ্ট পদ নেই। তবে, প্রাথমিকভাবে অন্য কোনও বিভাগে নিয়োগ পেলেও, পরবর্তীতে তারা স্বরাষ্ট্র বিভাগের কাছাকাছি যেকোনো জেলায় নিয়োগ পেতে পারেন।

প্রশিক্ষণ

যোগদানের পর, একজন প্রশাসনিক কর্পোরেশন কর্মকর্তা অন্যান্য কর্পোরেশন সদস্যদের সাথে বাংলাদেশ পাবলিক অ্যাডমিনিস্ট্রেশন ট্রেনিং সেন্টারে (BPATC) ছয় মাসের মৌলিক প্রশিক্ষণ গ্রহণ করেন। পরবর্তীতে, তাদের চাকরিকালীন সময়, তারা জাতীয় ও আন্তর্জাতিকভাবে বিভিন্ন ধরণের প্রশিক্ষণ গ্রহণ করেন, যার মধ্যে রয়েছে বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিস অ্যাডমিনিস্ট্রেশন (BCS) একাডেমিতে আইন ও প্রশাসনের উপর পাঁচ মাসের কোর্স, সাভারে ৫২ দিনের সার্ভেইং প্রশিক্ষণ এবং সেনানিবাসে সামরিক ওরিয়েন্টেশন প্রশিক্ষণ। সরকারি বৃত্তির মাধ্যমে জাতীয় ও আন্তর্জাতিকভাবে স্নাতকোত্তর এবং ডক্টরেট অধ্যয়নের সুযোগও রয়েছে।

বেতন ও ভাতা

জাতীয় বেতন স্কেল-২০১৫ অনুসারে, সকল ক্যাডার কর্মকর্তা নবম গ্রেডে ২২,০০০ টাকা মূল বেতন দিয়ে তাদের চাকরি জীবন শুরু করেন। যোগদানের সময় অতিরিক্ত ইনক্রিমেন্ট পাওয়ার পর, মূল বেতন ২৩,১০০ টাকা। এছাড়াও, তারা মূল বেতনের একটি নির্দিষ্ট হারে বাড়ি ভাড়া (জেলা শহরে ৪০ শতাংশ, অন্যান্য বিভাগে ৪৫ শতাংশ, ঢাকা বিভাগে ৫০ শতাংশ), চিকিৎসা ভাতা ১,৫০০ টাকা, শিশুদের জন্য শিক্ষা সহায়তা ভাতা, ঈদ/পূজা উৎসব ভাতা, বৈশাখের সময় নববর্ষ ভাতা, সরকারি দায়িত্ব ও ভ্রমণের জন্য টিএ/ডিএ ভাতা এবং সকল সরকারি আর্থিক সুবিধা পান।

অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা

এই ক্যাডারে পদোন্নতি, আবাসন ও পরিবহন সুবিধা ভালো। গেজেটেড কর্মকর্তাদের জন্য ডরমেটরি এবং বিভিন্ন স্তরে কর্তব্যরত কর্মকর্তাদের জন্য সরকারি আবাসন ব্যবস্থা রয়েছে। কেন্দ্রীয় প্রশাসনে, উপ-সচিব, যুগ্ম-সচিব, অতিরিক্ত সচিব এবং সচিব পদের কর্মকর্তারা তাদের কর্মজীবনে সময়ে সময়ে সরকার কর্তৃক প্রদত্ত অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা পাওয়ার যোগ্য হবেন।

প্রশাসনের সর্বোচ্চ পদ হলো মন্ত্রিপরিষদ সচিব। উপজেলা নির্বাহী কর্মকর্তা এবং জেলা প্রশাসক সরাসরি মন্ত্রিপরিষদ বিভাগের তত্ত্বাবধানে থাকেন, তাই এই ক্যাডার সরাসরি সরকারি নীতিমালা প্রণয়ন, বাস্তবায়ন এবং সাড়া দেওয়ার সুযোগ পায়।

তবে, যেহেতু এখানে কাজের পরিধি এবং পরিধি বিস্তৃত, তাই অফিসের আগে এবং পরে, এমনকি সরকারি ছুটির দিনেও বিভিন্ন দায়িত্ব এবং প্রোটোকলের ব্যস্ত সময়সূচী থাকতে পারে। যেহেতু দায়িত্বের পরিধি বিস্তৃত, তাই ঈদের ছুটিতেও আপনাকে কর্মস্থলে থাকতে হতে পারে। এখানে বিভিন্ন ধরণের চাপ থাকে। ফলস্বরূপ, ভুলের প্রভাবও বেশি। অতএব, ক্যাডার নির্বাচনের আগে বিস্তারিত জেনে নিন।

প্রশাসন ক্যাডার এবং পুলিশ ক্যাডার উভয়ই প্রশাসনিক ও বিচারিক ক্ষেত্রে মানবিক ক্ষমতা প্রয়োগ করতে পারে। তবে, দুটি ক্যাডারের ক্ষমতা এবং কার্যক্রম কিছুটা ভিন্ন হতে পারে।

প্রশাসন ক্যাডারের ক্ষমতা তথ্য প্রয়োগ, নীতি প্রণয়ন, পরিকল্পনা এবং সংগঠনের সাথে বেশি সম্পর্কিত। এই ক্যাডারের মাধ্যমে সরকারী ও বেসরকারী প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা, পরিকল্পনা ও নির্ধারণ, সংগঠন পরিচালনা সহ বিভিন্ন প্রশাসনিক কার্য সম্পাদন করা হয়।

পুলিশ ক্যাডারের ক্ষমতা নৈতিকতা এবং আইনশৃঙ্খলার সাথে বেশি সম্পর্কিত। পুলিশ ক্যাডার সরকারের আইন ও বিধিমালা প্রয়োগ করে এবং আইনি দায়িত্ব গ্রহণ করে সমাজের নিরাপত্তা ও শান্তি বজায় রাখার জন্য কাজ করে। তারা অপরাধ প্রতিরোধ করে, অপরাধীদের গ্রেপ্তার করে এবং তাদের বিরুদ্ধে অভিযোগ দায়েরের জন্য প্রমাণ সংগ্রহ করে, সাম্প্রদায়িক ঘটনা নিয়ন্ত্রণ সম্পর্কিত কাজ করে এবং যৌথ কার্যক্রমের মাধ্যমে নিরাপত্তা ও শান্তি বজায় রাখার জন্য প্রশিক্ষণ প্রদান করে।

সংক্ষেপে, প্রশাসনিক ক্যাডার এবং পুলিশ ক্যাডার উভয়ই সরকারি খাতে কাজ করে এবং মানবিক ক্ষমতা প্রয়োগ করতে পারে। তবে, দুটি ক্যাডারের ক্ষমতা এবং কার্যক্রম ভিন্ন হতে পারে।

প্রশাসনিক ক্যাডারের ক্ষমতা সরকারি প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা, নীতি নির্ধারণ, পরিকল্পনা এবং সংগঠনের সাথে বেশি সম্পর্কিত। এই ক্যাডারের মাধ্যমে সরকারি প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রম পরিচালিত হয়, নীতি নির্ধারণ ও নির্ধারণ, সংগঠন ব্যবস্থাপনা এবং প্রশাসনিক কাজ পরিচালিত হয়।

পুলিশ ক্যাডারের ক্ষমতা নৈতিকতা এবং আইনশৃঙ্খলার সাথে বেশি সম্পর্কিত। পুলিশ ক্যাডার সমাজের নিরাপত্তা ও শান্তি বজায় রাখার জন্য সরকারের আইন ও বিধি প্রয়োগ করে। তারা অপরাধ প্রতিরোধ, অপরাধীদের গ্রেপ্তার, সাম্প্রদায়িক ঘটনা নিয়ন্ত্রণ এবং নিরাপত্তা ও শান্তি বজায় রাখার জন্য কাজ করে।

সংক্ষেপে, প্রশাসনিক ক্যাডার এবং পুলিশ ক্যাডার উভয়ই সরকারি খাতে কাজ করে এবং ক্ষমতা প্রয়োগ করতে পারে, তবে তাদের দায়িত্ব, কার্যকলাপ এবং ক্ষমতা সবচেয়ে স্বীকৃত এবং প্রভাবশালী।

ক্যাডারদের দায়িত্ব ও বেতন ভাতা সরকার যেকোন সময় পরিবর্তন করতে পারে।